为造就一支品德高尚、素质优良的教师队伍，学院人事处组织了2018年新入职教师岗前培训。本次培训于10月10日开始，18日结束。培训分七个专题，分别为碧桂园企业文化培训、职业教育思想与学院人才培养模式改革、人事规章制度及教学管理规范解读、师德教育及教学法专题讲座、学生导师工作任务、标准与要求。10月10日下午，在国华楼第一会议室进行了首场培训，学院院长刘惠坚、党委书记许从进分别为25位新入职教师作了专题报告。培训会议由副院长徐刚主持。

许从进书记作了题为《追求卓越 永葆激情》的专题讲座，以自己在碧桂园集团二十余年的工作经历、所闻所见及感悟诠释了碧桂园文化。强调理想、目标、信念对人生的重要意义，指出碧职人就意味着责任与担当，年轻教师要树立积极的人生态度，有坚定的理想信念，脚踏实地、甘于奉献，并勇于探索、追求卓越。要善于学习，不断提升自我，使自己尽快成长，成为学院的栋梁之才。

刘惠坚院长作了题为《发挥优势，创新突破—产教融合、校企共育人才培养改革的实践探索》的专题讲座，主要从创办人杨国强先生的职业教育理念、办学目标、学院“产教融合、校企共育人才”的办学体制机制、“三段式”教学内容及教学组织形式改革等方面，全面阐述了学院人才培养模式改革的实践探索以及取得的成绩，强调聚焦专业岗位能力培养人才，同时重视学生的品质塑造，要培养学生“会做人、能做事”的良好素质素养。希望新教师能够深入理解学院的人才培养模式改革，尽快跟上学院的改革步伐，为学院发展作贡献。