为做好学院教职工周转住房管理工作，解决教职工实际困难，提高教职工工作主动性与积极性，结合学院《院务会议纪要（2015年 5 号）》、《教职工福利待遇制度》等文件精神，制定本制度。

    一、分配资格

    所有在聘教职员工。

    二、分配原则

    1.院级领导以及具有正高级职称的，原则上可安排三房两厅住房（带家属入住的安排三房两厅，不带家属入住的安排两房两厅）；副高职称及中层正职（含主持工作的中层副职）干部原则上可安排两房两厅住房（带家属入住的安排两房两厅，不带家属入住的安排单身公寓）；其他教职工可安排单身公寓。

    2.家住清远市区的，原则上不安排住房，但可以根据实际需要安排午休房（两人合住）。

    3.夫妻双方中一方满足套房分配标准的，另一方不再单独安排住房。不够入住套房标准的，可以分配两间单身宿舍。

    4.工勤人员安排 6 人间合住。

    5.特殊情况，由学院报董事会批准后安排相应住房。

    6.在房源不足的情况下，可依据实际情况适当调整住房标准。

    三、住房管理

    1.校园内教工宿舍产权归学院所有，仅作为工作用房分配给学院教职工使用。不得转借、出租、私自占用、相互调换，违者学院有权收回。‍

    2.有特殊情况需要借用住房的，在学院房源充足的情况下，可提交申请至主管部门，经主管部门批准后方可入住。房租按照同区域平均租房费用收取，水电费按照政府部门核定单价收取（仅限单身公寓）。

    3.入职时在清远没有住房，但是之后在清远市区购买住房并且已入住的，按照家住清远市区的情况进行调整。

    四、本制度解释权归总务处所有。

    五、本制度从颁布之日起实施。