为进一步提升我院教师教育教学及科研水平，做好教科研项目申报工作，10月27日下午，由人事部门组织的学院中青年骨干教师业务培训在国华楼508会议室举行。学院党委书记、副院长许从进，教学科研事务部副主任何大可出席了培训活动。培训由综合事务部人事工作负责人主持，教学科研事务部主管科研工作的蓝瑞荣老师为培训主讲人。         

 蓝瑞荣以自己多年科研管理工作及项目申报的成功经验，从教科研项目来源、类型、项目申报前准备工作以及项目申报书的撰写等方面进行了详细介绍，并结合实例讲解项目申报中可能存在的问题及注意事项，强调要结合校本实际进行教科研项目研究，以利于教学改革，促进学院发展。

人事负责人向青年教师表达了学院对师资队伍建设高度重视，十分关心青年教师的成长和发展，重视对中青年教师的培养，学院将有计划地组织教师参加各级各类培训，并强调教师要提升专业水平和能力，必须参与科研工作。希望中青年教师在教育教学工作中，积极参加教科研项目申报，多向有经验的老教师学习。

何大可副主任建议中青年教师刚开始做教科研不要好高骛远，要立足本职工作，做个有心人，平常多积累。要围绕学院职业教育教学改革这个中心任务，认真扎实地开展教学改革和研究工作。

通过培训，增强了青年教师对参与科研工作必要性的认识，在理清教科研项目申报思路、掌握申报技巧、更好地开展教科研项目研究等方面起到了积极的促进作用。