各相关单位：
为适应学院发展，加强内涵建设，进一步完善二级单位目标管理与考核，突出以学生为中心的办学理念，学院制定了《学生相关工作目标管理考核办法》及《学生相关工作目标管理考核办法实施细则》，将学生相关工作作为专项进行考核。现就2020-2021学年考核试行工作安排如下：
一、考核对象
教学单位及相关职能部门。教学单位指各专业教学系（部）；相关职能部门指工作职能与学生相关工作密切关联的招生就业处、学生工作处、教务科研处、校企业合作处等部门。
二、考核内容
考核分为招生工作、就业工作、学生竞赛、学生管理四个板块，针对2020-2021学年各项工作指标达成情况进行考核。
1.招生工作：重点考核2020年招生工作绩效；
2.就业工作：重点考核2021年毕业生就业工作绩效；
3.学生竞赛及学生管理：考核2020-2021学年工作绩效。
三、考核方式
根据部门职能与职责，实施教学单位与职能部门关联考核，考核结果与教学单位、相关职能部门及部门领导的学年奖励挂钩。考核办法详见广东碧桂园职业学院学生相关工作目标管理考核办法（试行）（附件1）。
四、考核程序及时间安排
1.上报基础数据（7月5日前）
各相关职能部门根据部门职责和分工，按照学院设定的考核指标体系及计分办法，向学院考核工作组提交相应的考核指标原始数据、指标达成情况和相关佐证材料。填报表格见《学生相关工作考核指标数据表》（附件2）。
2.考核工作组考核评价（7月8日前）
考核工作组依据考核实施细则，以教学系部为单位，分板块进行评价打分，并对教学单位各板块工作的考核结果分别进行排名后，报院务会议审议。
3.考核领导小组（院务会）审议（7月16日前）
考核领导小组（院务会）审议，确定各板块受奖励单位名单后，由工作组进行校内公示。
4.董事会批准
公示无异议，报董事会批准，按板块对教学系（部）及相关职能部门实施专项奖励。
五、考核要求
1．相关职能部门要按照实事求是的原则，认真填写考核数据，并上报佐证材料。佐证材料要求有目录、对应指标明确。
2．相关职能部门要严格依照规定的时间要求，按时上报考核数据和材料。
3．未尽事宜及有关问题，请联系人事处。
附件：1.广东碧桂园职业学院学生相关工作目标管理考核办法（试行）
广东碧桂园职业学院
2021年6月23日