为进一步加强校企合作，促进顺德产业学院与当地企业的沟通对接，9月11日，顺德区人力资源协会及协会部分理事单位、会员单位企业代表齐聚学校顺德产业学院开展校企合作洽谈。

顺德区人力资源协会秘书长何健强，顺德人才网负责人叶恒珠及多家会员企业人力资源负责人共聚现场，围绕人才供需、协同育人、项目共建等核心议题开展深度研讨，并参观汽车产业学院等实训场所。学校校长助理、顺德产业学院管委会主任王斌及就业与合作发展处、智能制造与信息学院、顺德产业学院管委会综合办公室负责人等参加座谈会。

顺德区人力资源协会及协会部分理事单位、会员单位企业代表参观汽车产业学院

座谈会上，王斌对协会及各企业代表的到来表示热烈欢迎，并结合学校专业布局、师资储备，介绍了学校在产教融合领域的实践与成效。王斌指出，校企合作不仅是校企双方在毕业生实习就业的供需对接，更需构建互利共生的发展生态。一方面学校充分释放师资、场地、科研项目等资源优势，主动对接企业生产经营中的现实难题，通过协同技术研发、项目化实战教学等模式，助力企业压缩人才培养与人力用工成本，解决当下痛点；另一方面，把企业岗位标准、真实生产项目反向导入人才培养全过程，以产业需求倒逼教学改革，在服务企业发展的同时，落实技术技能人才的育人使命，实现企业发展效益与学校育人质量双向提升。

何健强对学校产教融合的办学特色和思路表示高度认可，提出从毕业生就业数据和企业实际反馈来看，我校培养的学生适配顺德本地产业，整体就业率留当地就业率表现突出，希望以本次座谈为契机，推动协会理事及会员单位主动深化和学校的联动，鼓励更多企业深度参与人才培养环节，把合作落到实处，凝聚校企合力赋能顺德产业转型升级。

座谈会现场

座谈会上，与会企业代表立足行业发展现状，坦诚剖析当下的人才困境。广东申菱环境系统股份有限公司代表结合行业实际率先分享，她谈到环境制造领域实操型技术人才缺口突出，新员工岗位磨合周期长，企业要投入较高成本完成岗前培养，期待学校结合行业岗位能力要求优化教学内容，通过实习实训、项目共建缩短学生岗位适应期。其他企业代表也纷纷围绕一线技能人才储备不足、复合型实操人才紧缺等共性短板，表达了对定向培养、联合攻关等多元合作模式的期待，希望借助学校的平台资源化解企业用人难题。

此次座谈会聚焦问题导向，校企双方就人才培养与人才需求达成共识。下一步，学校将持续深耕产教融合、校企共育，依托协会平台链接更多本土优质企业，把企业真实需求融入人才培养改革，落地项目化教学、联合研发、订单式培养等务实举措，持续为顺德乃至粤港澳大湾区产业高质量发展输送高技能人才。