7月18日，学院召开了2017-2018学年院领导和中层干部述职大会。院长刘惠坚，党委书记、副院长许从进，副院长苏成柏、徐刚，党委副书记、纪委书记何锐连，院长助理赵海涛以及学院各处（室）、教学部负责人分别就各自负责的工作向全院教职工述职。会议由刘惠坚院长主持。

刘惠坚院长述职

刘惠坚院长在述职报告中指出，一年来学院人才培养工作取得了四个方面的创新突破和改革深化：组织了全省知名职教专家对学院人才培养方案进行论证并获得了专家的一致认同；出台了《关于加强“产教融合、校企共育”人才培养工作实施办法》；成功召开了集团校企共同办学理事会年度会议；提升完善了各专业教学条件，建立了凤凰教学酒店、物业管理教学公司、学前专业的各实训室以及建工类各专业实训场所等。

教学科研工作围绕学院办学定位和专业培养要求全面推进和深化开展，进一步细化“三段论”教学组织模式，出台了系列文件，解决了系列实际问题，为完善“三段论”奠定了基础。教学工作完成了系列改革创新：与陈村职校共建学前教育专业学院；与筑美公司和酒店集团共同完成现代学徒制的人才培养模式创新。参加全国全省职业技能大赛，以赛促教、以赛促改，引导学院的人才培养方向，为学院人才培养模式改革提供示范。在年度创新强校申报工作中获得省厅83万元的奖励资金等。

大会现场

刘惠坚院长的报告还全面总结了学院党建、人事管理、学生管理、招生就业、校企合作、职业技能培训与鉴定、行政管理等工作。希望全院教职员工全面加强对职业教育新理念、新思想以及企业文化精神和教育教学方式方法的学习，加强青年教师的培养，聚焦办学目标和人才培养定位，加强“三阶论”培养过程中第一阶段和第二阶段教学的改革力度，加强学生在校学习期间的专业技能训练，加强教学资源建设，进一步推进学生管理工作创新。全院上下共同努力，为把学院办成职教名校而奋斗。

许从进书记述职

学院党委书记、副院长许从进在“尽心尽力、追求最好”的主题述职报告中，从不断学习、努力成为职教人，学院党建工作和思想政治工作为学院深化人才培养改革保驾护航，学生管理工作聚焦学生就业成才，招生与就业的革新尝试，以及不足与展望五个方面展开，许从进书记说到工作很难分分内分外，要做好副手、当好参谋，要为成功找方法，不为失败找理由。

副院长苏成柏、徐刚，党委副书记、纪委书记何锐连，院长助理赵海涛分别就各自分管的工作等进行述职，回顾总结了年度工作，概述了在2017-2018年所取得的成就、存在问题及今后工作思路。

各中层领导就2017-2018学年本部门、专业教学部工作的开展情况，所取得成绩及存在不足进行了汇报，较全面地反映了各职能处（室）和各专业教学部的建设发展状态，增进了各职能处（室）、教学部与全院教职工之间的互相理解和互相激励。

参会教职工在听取述职报告后，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对学院领导、中层干部进行了无记名投票测评。