为了进一步加强师德师风建设，形成热爱教学、重视教学、研究教学的氛围，充分调动青年教师的教学工作积极性，根据《关于举办广东省第四届高校青年教师教学大赛的通知》（粤工总[2018]24号）文件要求，7月4日，学院在授渔楼211教室组织开展了首届青年教师教学大赛暨广东省第四届高校青年教师教学大赛选拔赛。经各教学部初赛遴选，共有17名选手参加了比赛。学院院长刘惠坚，副院长苏成柏、徐刚，人事处处长石利民，教务科研处副处长何大可担任评委。

比赛现场

青年教师教学大赛以“上好一门课”为出发点，本次院级比赛以“说课”的形式进行。参赛的选手从体现立德树人、教学内容、教学方法、职业能力培养等诸多方面阐述了课程教学设计的思路和做法，展现了青年教师们在教学过程中能够重视工匠精神的培养、重视职业素养的养成以及现代信息技术在教学过程中的运用技巧，展示了教师们自身的专业水平以及良好的教师风范。

徐刚副院长提出希望

徐刚副院长在讲话中感谢参赛选手们付出的努力，感谢专业教学部主任对青年教师的指导，感谢学院领导对此项工作的重视并在百忙中抽出时间莅临现场担任评委。希望青年教师通过教学比赛这个平台，不断地学习、实践和研究，不断地提升自身的教学能力，提高学院的人才培养质量。

刘惠坚院长讲话

刘惠坚院长在讲话中指出，各位参赛选择手要认真仔细研读、理解、领会粤工总[2018]24号文件的要求，相关职能部门和教学单位都要做好对比赛选手的指导工作，在课程定位、课程内容、教学资源、教学方法和教学效果和教书育人等多方面，突出学院的人才培养特色，体现出学院职业教育的理念和特点，在教学过程中是怎样教会学生学会学习、学会做人、学会做事。他要求，指出学院的教师也一定要与学院共同成长，青年教师教学大赛要见成果、见成效，争取在广东省乃至全国形成一定的影响。

刘惠坚院长还简要传达了7月2日在碧桂园集团总部举行的“校企共同办学理事会”工作会议的情况。在这次校企共同办学理事会工作会议上，刘惠坚院长对《关于进一步加强“产教融合、校企共育”人才培养工作的实施办法》的内涵予以了解读；学院创办人杨国强先生就学院未来的人才培养以及集团校企共同办学理事会的职责做出的三点指示与期望；碧桂园集团副总裁兼人力资源管理中心总经理彭志斌就如何更好地实践与践行杨国强先生的职教理念与办学目标的三点意见，刘惠坚院长希望全院师生今后要认真学习和领会文件精神，按照杨国强的期望和要求、深入开展“产教融合、校企共育”人才培养模式改革，同心协力，实现学院的人才培养和办学目标。