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12月6日上午，我院学术委员会召开全体会议，集中审议学院职称改革配套制度文件。会议由学术委员会主任刘惠坚院长主持，共有14位委员出席了本次工作会议。
会议现场
首先由徐刚副院长介绍了学院职称改革配套制度文件制（修）订工作的背景、工作思路和修订程序。他着重强调，本次学院修（制）订的职称改革配套制度文件分为框架性、程序性和评审标准三类文件，本次制（修）订的相关制度性文件必须要体现学院的特色，满足学院自身发展的需要，因此要重点把关。
在听取了学院人事处处长石利民关于《广东碧桂园学院教师专业技术职务评审办法》（试行）等8个文件的主要条款介绍后，委员们围绕着重点内容展开了热烈的讨论，他们对学院专业技术职务评审的指导思想、评审的程序、岗位设置与编制和评审的具体标准等方面提出了中肯的意见和建议，特别是对涉及教师职称评审的重要文件《广东碧桂园学院教师专业技术资格条件（试行）》中的内容逐条进行了认真的审议。
刘惠坚院长讲话
刘惠坚院长在会上作了重要讲话，特别强调了四个方面的问题：一是学院要建立“科学设岗、完善评聘、规范工作程序、按岗聘用、强化管理”的专业技术职务评聘工作运行机制，促进学院专业人才队伍的建设，推动学院可持续发展；二是专业技术职务资格条件要突出学院改革发展导向，鼓励教师积极参与学院人才培养模式改革，在高职教育改革、专业及课程建设、教学团队建设、指导学生参加技能竞赛和社会服务等方面取得业绩成果；三是要按照“评聘结合为主、评聘分开为辅”的原则评聘符合岗位需求的专业技术人员；四是职称评聘工作一定要体现公平、公开和公正性，有效地促进学院各项工作的开展。
