旧岁已展千重锦,新年再进百尺杆。2月25日，学院在授渔楼211室召开2019年全体教职工大会。全院所有教职工参加会议，大会由学院党委书记、副院长许从进主持。

刘惠坚院长传达了杨主席在今年年初集团年会上的重要讲话精神以及23日学院董事会、院务会上，梁炽娟校监面对学院新时期、新挑战，对全体干部、老师提出的工作要求；对2018年度主要工作进行了总结；提出了2019年学院工作思路，对2019年学院重点工作进行了部署。刘惠坚院长还对加强工作作风建设，推动工作落实提出了明确要求。

2019年学院教职工大会，刘惠坚院长作重要讲话

“全院要深入学习、认真领会杨主席八点讲话精神”

为了激励新任干部奋发向上，激励全体教职工新时代有新担当、新作为，1月24日，梁校监在学院新任干部座谈会以及年末团圆活动中，精辟地总结概括了杨主席在集团年会中对所有集团员工提出的八点期望和要求。

为了让全体教职工更加深入学习、认真领会主席精神，刘惠坚院长对八点期望和要求进行了再次重申强调：

2019年学院教职工大会召开

一、希望大家保持谦卑，永远都要有自己的信念和做人的原则。

二、人生的价值和意义在于奉献。

三、要心系人民、心系社会。要保持敬畏和守法，才不会做错什么事。

四、要永远保持对任何东西的好奇和思考，追求完美，每件事情都想得更多、想做到最棒，每天都进步一点点。

五、期待着与优秀的人同行，给他舞台，让他的潜力发挥到极致，让所有人将这个舞台搭得更大。你们可以在这个舞台上演绎你们精彩的人生，而不负这一生。

六、希望我们每个人带着怀疑、好奇、好学、思考，伟大在于细节落到实处。

七、如果我们是最有竞争力的，结果就一定是成功、胜利。

八、牢记使命、责任、良心之所在。

刘惠坚院长希望所有干部、老师认真学习领会、时刻谨记杨主席的这八句话，将主席的精神要求深入人心地贯彻到大家的教育教学管理工作过程中，贯彻到学院的改革发展中。

“新时期、新挑战，梁校监对学院工作提出六点要求”

23日，学院召开了董事会和院务会，在听取了学院领导班子对年度重点工作的汇报后，面对2019年学院的专业调整，以及学院面临的新时期、新挑战、新机遇，梁校监作了重要讲话。

会议现场，刘惠坚院长对梁校监重要讲话精神进行了传达。

全体教职工参加大会

一、梁校监指出，今年碧桂园职院是快速转型、快速发展的一年，是要为学院进一步创造全省典范做出努力的一年，我很看重这一年。

二、梁校监传达了年后主席对部分高管讲话的其中一点内容——希望碧桂园博智林机器人公司在未来3-5年内，成为世界具有相当影响力的企业。这意味着，学院的转型、新专业的拓展、专业人才培养的未来有着广阔的前景。

三、紧跟集团产业结构转型升级对人才的需求，学院也要快速转型、发展。

学院如何实现快速的转型、发展，并且完成转型、发展任务，梁校监指出有很多因素，但是抓好干部、教师队伍，是其中一项重要工作。2019年，学院要认真抓好干部、教师队伍的建设、培训、发展工作，要让大家在思想认识上跟得上，行为动力上符合要求，并尽快具备学院快速转型、发展的素质和能力。

其次，学生工作要加大力度开展研究，根据生源情况，不断改进调整学生工作的管理理念、思路、方法、手段等。

四、成立评估工作的督导小组，认真做好评估工作。

五、做好学院转型过程中的人才分流工作，合理安排人员分流。

六、注意做好党建工作。

新时期、新机遇、新挑战，刘惠坚院长希望全院上下，参照梁校监提出的六点要求，认真落实，实现学院的快速转型、发展。

“2018，是辛勤耕耘、硕果累累的一年”

会议现场，刘惠坚院长用大数据这样对学院2018年度主要工作进行总结：

刘惠坚院长感谢全体教职员工过去一年为学院发展做出的努力贡献

一、2017届2018届毕业生就业方面

2018届毕业生350人，全部就业。其中，250人进入管理岗或技术骨干岗位就业，占毕业生总数71.4%；另有20位毕业生通过竞聘获得月薪过万的职务岗位。

2017届2018届共有毕业生640人，现仍在集团各公司工作的452人，占70.7%；有11位学生毕业工作一年半后已从主管级岗位职务晋升经理级岗位。

二、机器人技术应用专业的筹建方面

已完成专业机构调整，成立了“机器人技术系”，“智能建造工程系”；已聘任机器人技术应用专业带头人；正在筹建新专业教师队伍与新专业实训室，为9月新生入校学习作全面准备。

三、师生参加各级各类技能竞赛方面

2018年度，学院学生共获得全国性奖项5人次，全省性奖项37人次；教师参加省级各类竞赛，共获奖项18人次。

四、精准扶贫乡村振兴教育培训方面

2018年，学院开展帮扶英德市贫困户，以及湖南湘西退役士兵技能培训等工作，组织铝模技术培训共八期229人，培训结业后推荐到集团旗下公司岗位工作176人；

组织九省14县精准扶贫现场培训29期共1623人；培训村干部、贫困干部300余人。

五、校企共育人才集团制度建设方面

2018年6月，集团印发《关于加强“产教融合、校企共育”人才培养工作的实施办法》，这是全国规模企业第一家出台贯彻落实国务院2017年12月颁发的《关于深化产教融合的若干意见》精神的企业文件，是职教领域的一大突破，引起省教育厅的高度重视；同时，文件标志着学院的“校企共育人才培养模式”已经从实践探索阶段进入制度化、规范化阶段。

六、集团公司积极参与人才培养方面

腾越、酒店、筑美，橙家、国良、物业、博实乐等集团各公司，以及学院内设的“广东国良建筑教学公司”、“凤凰教学酒店”、“校园物业服务中心”、“工程造价大师工作室”等，是“碧桂园职教模式”的人才培养基地。在贯彻落实集团关于加强产教融合人才培养工作的文件精神，积极参与各专业人才培养方面起到越来越重要的作用。

七、学院社会影响力与社会评价方面

2018年，在全省包括大、中、小学在内参加的“广东教育创新十大优秀案例”评选中，学院申报的《新形态产教融合、校企共育——职业教育精准扶贫脱贫的创新模式》，成功入选全省十大教育创新优秀案例（唯一一所入选的高职院校和唯一一所民办高职院校）。

学院教育扶贫教育脱贫的人才培养改革创新模式以及办学成果，获得社会各界人士的广泛好评，中央电视台、凤凰台、广东电视台、央广网、中国新闻网、南方日报等境内外数十家主流媒体纷纷在重要版位报道转载。

八、教育部、教育厅领导的评价方面

2018年，学院的人才培养模式获得教育部肯定，被批准为“教育部现代学徒制人才培养试点院校”（广东入选试点院校11所，我院是唯一一所入选的民办高职院校）。

2018年12月，省教育厅协管职业教育的领导胡振敏（副厅），在听取学院工作汇报后的讲话中，高度赞赏杨主席的办学理念与办学追求，高度评价学院创新型人才培养模式，明确指出，“碧桂园职院是目前广东唯一一家真正的有实力有规模的产业企业办学，学院的人才培养模式不仅有好的经验做法，而且非常符合国务院关于深化产教融合培养人才的文件精神与政策导向，碧桂园职教模式不是难复制难推广的问题，而是广东一定要复制一定要推广的要求”。

九、学习十九大精神与党建工作方面

全面学习贯彻党的十九大精神；积极开展骨干培养与党员发展工作。2018年共发展10名新党员。其中教师1人、学生9人。

大数据突出展现了学校各个部门的重点工作和取得的丰硕成果。优异的工作成绩和良好的发展态势为2019年的转型、发展、创新、突破奠定了坚实的基础。

刘惠坚院长指出，杨主席对学院2018年度工作进行了充分的肯定，并且亲自批示“很好、继续努力”，刘惠坚院长希望全院上下按照主席的指示与要求，再接再厉，再创佳绩。

“2019，努力奔跑，快速转型、快速发展”

全体教职工认真听取会议精神

2018年，是硕果累累的一年，是突破发展的一年，是辛勤耕耘的一年，是团结奋进的一年，也是幸福成长的一年。在充分肯定2018年度工作的同时，刘惠坚院长对2019年学院重点工作进行了部署，提出了11项重点工作要点：

一、做好新专业筹建和原有专业改造工作

今年是学院快速转型、快速发展的一年，这是学院转型发展的重要抓手和重要举措。

二、高质量完成新办院校的人才培养评估工作

从严要求、完善评估材料；落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评估工作指导方针；总结提炼办学四年来的学校办学特色和亮点。

三、抓好现代学徒制试点建设，完善目前的人才培养模式

认真抓好现代学徒制试点工作；完善现有人才培养模式，完善人才培养目标定位标准、课程标准、培养模式标准及教学标准等；聚焦岗位要求，完善人才培养课程设置和教学管理制度等软件设施，保证企业教学工作顺利开展。

四、着力抓好毕业生就业和毕业典礼工作

前两届毕业生各项就业指标实现比较理想，今年要继续保持，就业工作不能放松。保证就业质量的同时，继续全面深入跟踪2014、2015级毕业生成长晋升情况，并向董事会做详细汇报。

五、研究并做好招生工作和新时期的学生管理工作

基于今年全面放开向非贫困生招生的背景，要转变招生、宣传、选点思路，提高生源质量；同时积极思考研究面向新群体的管理方式。

    六、积极推动校园信息化建设规划和任务

    尽快完成第一期任务，启动第二期规划，使其在管理、生活、教学、科研方面尽早发挥作用。

    七、继续大力抓好老师、学生参与各项技能大赛工作

    技能大赛成果反映了学院人才培养质量，学院创办人也给予高度重视。今年要继续把握各种机会，积极参与，力争更好成绩。

    八、继续发挥职院和国良职业培训学校在集团扶贫工作中的战略作用

    职院和国良职业培训学校要发挥自身培训的优势，配合集团的战略任务，在集团扶贫工作中做出应有贡献。

    九、全面贯彻落实中央、省委和教育工委的党建工作、思想政治工作

    要做到不折不扣地按照文件要求，认真执行党建工作。同时，学院要从自身实际出发，定位准确，将党建工作与学院人才培养工作进行有效融合。

    十、组织学习国务院最新发布的《国家职业教育改革实施方案》和广东省办公厅发布的《广东省职业教育“扩容、提质、强服务”三年行动计划（2019-2021年）》

    结合学院自身发展的特色，把握政策导向，获取更多政策支持。

    十一、重视教师队伍建设，特别关心中青年教师的发展与成长

    在中青年教师的思想和业务能力方面，提供更多成长平台；关心中青年教师的成长，包括职称申报、干部使用提拔、教师培训等方面；做好对优秀人才的服务管理工作，努力打造一支特别有战斗力的教师队伍。

    新的一年，新的起点，全体碧职院人将直面机遇和挑战，刘惠坚院长希望全院上下齐心协力，一起努力，携手为碧职院发展贡献更大的智慧力量，把学院工作推向一个新的台阶！